近年来，甘南州深入学习贯彻落实习近平法治思想，充分发挥述法在督促推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责中的重要作用，着力推动领导干部法治建设“述考督学”全链条贯通，不断提升“关键少数”法治素养和法治能力，推进法治甘南建设取得新成效。
做细“述”的文章。制定出台《甘南州党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责清单》和《甘南州党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》，对述法主体、述法内容，述法形式、考核评议和组织保障等作出全面安排，设定专题述法报告格式，推动述法工作制度化规范化运行，确保党政主要负责人述法报告真实全面反映履职情况。探索建立州委常委会、州委依法治州委员会会议和法治建设述职评议会议专题述法长效机制，坚持把点评问题作为述法工作的关键，以点评促履职强担当，有效增强领导干部推进法治建设的思想自觉和行动自觉。州、县、乡三级同步召开法治建设述职评议大会，实现现场述法评议全覆盖，督促各县市、各部门党政“一把手”当好“法治责任人”，晒好“法治工作账”，以身作则，以上率下，进一步增强了全州各级领导干部的法治意识、法治思维和法治能力，倒逼法治建设责任落实。
做严“考”的标准。甘南州各级党委高度重视，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，将法治建设成效作为衡量工作实绩的重要内容，与领导班子和领导干部年度考核工作一同推进，不断提高各级领导干部依法办事的能力和水平。州委依法治州办将述法工作作为重要内容纳入年度法治考核，细化考核指标，完善考核方案，不断建立完善指标科学、程序规范、操作简便、结果权威的法治建设考核体系，实行平时考核、实地考核与年终考核相结合，推动建立常态化长效化法治考核机制，进一步压紧压实第一责任人职责，有力激发了各级领导干部履行法治建设职责的自觉性和主动性，实现“软述法”催生“硬约束”。
做强“督”的力度。甘南州认真贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，把法治建设考评结果作为法治督察的重要内容，把法治督察的结果作为法治建设考评的重要参考。按照“计划报批，督察准备、实地督察、督察报告、问题清单、督促整改”工作流程，围绕年度依法治州工作要点、法治政府建设要点确定的工作任务和民生领域突出法治问题开展督察，全面检视全州各级各部门推动落实法治建设“一规划两纲要”及省州“一规划两方案”“一举措两方案”情况，通过督察指导着力破解法治建设堵点痛点难点问题，切实增强人民群众法治获得感、幸福感、安全感。同时，建立日常考核、专项督察、年度考评等考核评价机制，充分发挥法治督察传导压力、压实责任、推动落实的重要作用，形成抓督察促法治的良好局面。
做深“学”的成效。甘南州积极推行领导干部学法用法制度，把法治教育作为领导干部专题教育的重要内容，列入各级党校（行政学院）和干部培训内容。建立“1+1+1”领导干部学法清单体系，制定州级层面领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，大力开展领导干部、国家工作人员学法用法活动，严格落实任前考法、会前学法、年度述法制度，将学法用法情况与公务员年度考核挂钩，作为评先选优的重要参考和依据。通过州委理论中心组学法、州委常委会学法、政府常务会学法，推动各级领导干部做尊法学法守法用法的模范。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，在干部选拔任用、公务员考录、公务员调任等工作中，严格落实《党政领导干部考核工作条例》，选好配强领导班子，重视法治人才培养，不断提高法治队伍专业化水平。
